Salam
semangat................... Lowongan Kerja BUMN Pegadaian - Pegadaian adalah sebuah BUMN di Indonesia yang usaha intinya adalah bidang jasa penyaluran kredit kepada masyarakat atas dasar hukum gadai. Gadai Menurut kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150, gadai adalah hak yang diperoleh seorang yang mempunyai piutang atas suatu barang bergerak. Barang bergerak tersebut diserahkan kepada orang yang berpiutang oleh seorang yang mempunyai utang atau oleh seorang lain atas nama orang yang mempunyai utang. Seorang yang berutang tersebut memberikan kekuasaan kepada orang berpiutang untuk menggunakan barang bergerak yang telah diserahkan untung melunasi utang apabila pihak yang berutang tidak dapat memenuhi kewajibannya pada saat jatuh tempo.
Lowongan Kerja BUMN Pegadaian - Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.
Sejarah
1. Era Kolonial
Sejarah Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Belanda (VOC) mendirikan Bank van Leening yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai, lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.
Ketika Inggris mengambil alih kekuasaan Indonesia dari tangan Belanda (1811-1816), Bank Van Leening milik pemerintah dibubarkan, dan masyarakat diberi keleluasaan untuk mendirikan usaha pegadaian asal mendapat lisensi dari Pemerintah Daerah setempat ("liecentie stelsel"). Namun metode tersebut berdampak buruk pemegang lisensi menjalankan praktek rentenir atau lintah darat yang dirasakan kurang menguntungkan pemerintah berkuasa (Inggris). Oleh karena itu metode "liecentie stelsel" diganti menjadi "pacth stelsel" yaitu pendirian pegadaian diberikan kepada umum yang mampu membayar pajak yang tinggi kepada pemerintah daerah.
Pada saat Belanda berkuasa kembali, pacth stelsel tetap dipertahankan dan menimbulkan dampak yang sama. Pemegang hak ternyata banyak melakukan penyelewengan dalam menjalankan bisnisnya. Selanjutnya pemerintah Hindia Belanda menerapkan apa yang disebut dengan "cultuur stelsel" di mana dalam kajian tentang pegadaian saran yang dikemukakan adalah sebaiknya kegiatan pegadaian ditangani sendiri oleh pemerintah agar dapat memberikan perlindungan dan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, pemerintah Hindia Belanda mengeluarkan Staatsblad No. 131 tanggal 12 Maret 1901 yang mengatur bahwa usaha Pegadaian merupakan monopoli Pemerintah dan tanggal 1 April 1901 didirikan Pegadaian Negara pertama di Sukabumi, Jawa Barat. Selanjutnya setiap tanggal 1 April diperingati sebagai hari ulang tahun Pegadaian.
Pada masa pendudukan Jepang gedung kantor pusat Jawatan Pegadaian yang terletak di jalan Kramat Raya 162, Jakarta dijadikan tempat tawanan perang dan kantor pusat Jawatan Pegadaian dipindahkan ke jalan Kramat Raya 132. Tidak banyak perubahan yang terjadi pada masa pemerintahan Jepang baik dari sisi kebijakan maupun struktur organisasi Jawatan Pegadaian. Jawatan Pegadaian dalam bahasa Jepang disebut ‘Sitji Eigeikyuku’, Pimpinan Jawatan Pegadaian dipegang oleh orang Jepang yang bernama Ohno-San dengan wakilnya orang pribumi yang bernama M. Saubari.
2. Era Kemerdekaan
Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. Agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini, Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012.
VISI MISI PEGADAIAN
VISI
Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu menjadi market leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang terbaik untuk masyarakat menengah kebawah.
MISI
Memberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan menengah kebawah untuk mendorong pertumbuhan ekonomi.
Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang memberikan kemudahan dan kenyamanan di seluruh Pegadaian dalam mempersiapkan diri menjadi pemain regional dan tetap menjadi pilihan utama masyarakat.
Membantu Pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan.
Alamat
Kantor Pusat PT Pegadaian (Persero)
Jl.Kramat Raya 162
Jakarta Pusat 10430
Indonesia
Telp. 021 315 5550 - Fax. 021 391 4221
Sumber : wikimedia.org
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.
Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.
Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Pegadaian sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Pegadaian di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA
Pada bulan Juli 2015 BUMN Pegadaian kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Lowongan Kerja 2015 BUMN Pegadaian
Posisi Loker BUMN Pegadaian :
Tahun ini PT Pegadaian (Persero) mengundang warga negara Indonesia baik yang belum bekerja di PT Pegadaian (eksternal) maupung yang sudah bekerja di PT Pegadaian (internal) yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Karyawan Tetap dengan posisi sebagai :
Penaksir
Pengelola Unit
Analis Kredit
A. Persyaratan :
1. Pelamar Eksternal
Warga Negara Indonesia (WNI)
Lulusan Pendidikan dari semua jurusan, minimal D3 semua program studi semua jurusan dengan akreditasi jurusan minimal C pada saat melamar. Untuk lulusan luar negeri harus ada surat kesetaraan ijazah dari Dikti
Memiliki IPK minimal 2.75 untuk PTN dan 3.000 untuk PTS pada skala 4
Kelahiran 1 Januari 1988 atau sesudahnya
Sehat jasmani dan rohani, bebas narkoba dan psikotropika, serta tidak buta warna
Memiliki penampilan menarik
Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang dutetapkan
Apabila diterima, sanggup ditempatkan si seluruh Wilayah Republik Indonesia
2. Pelamar Internal
Warga Negara Indonesia (WNI)
Berada pada grade 6 ke bawah dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin
Sehat jasmani dan rohani, bebas Narkoba dan psikotropika serta tidak buta warna
Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang ditetapkan
Apabila diterima sebagai karyawan tetap sanggup ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia
B. Persyaratan administrasi :
1. Pelamar Eksternal
Pas foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
Foto copy Akte kelahiran / surat keterangan lahir sebanyak 1 lembar
Foto copy Kartu Keluarga sebanyak 1 lembar
Foco cpy Ijazah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis)
Foto copy transkrip nilai akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis)
Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku atau foto copy yang telah dilegalisir dan masih berlaku
Surat asli keterangan tidak buta warna dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
Surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan :
Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan calon karyawan PT pegadaian
Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap PT Pegadaian (Persero)
Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak
Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.
2. Pelamar Internal
Pas foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
Foto copy SK terakhir (pengangkatan/pengalihan/mutasi/grade)
Foco copy Ijazah
Surat asli keterangan tidak buta warna dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan :
Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan calon karyawan PT pegadaian,
Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan,
Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan.
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak,
Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.
*) NB :
Surat Lamaran ditujukan Kepada : Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian
Berkas lamaran lengkap dimasukkan ke dalam : map warna Merah (Eksternal) dan Hijau (Internal) kemudian map dimasukkan dalam amplop coklat dan menuliskan Kode Lokasi Tes di sudut kiri atas amplop lamaran dan kode Pelamar Internal atau Pelamar Eksternal.
Catatan :
Loker 2015 BUMN Pegadaian ditutup : 15 Juli 2015
Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN Pegadaian ?
Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Pegadaian, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via POS disertai Daftar Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian dengan alamat lamaran sesuai dengan lokasi / area yang dipilih.kealamat dibawah ini :
Berkas lamaran dikirimkan ke PO BOX sesuai lokasi wilayah pelamar berikut ini :
Kantor Wilayah - Kota Lokasi Tes - Kode Lokasi Tes - Alamat Lamaran
Medan : Medan : 01-MDN : PO BOX 1500 Medan 20000
Medan : Aceh : 02-ACH : PO BOX 1500 Medan 20000
Balikpapan : Balikpapan : 06-BLP : PO Box 402 Balikpapan 76100
Pekanbaru : Batam : 03-BTM : PO BOX 1500 Medan 20000
Palembang : Jambi : 04-JMB : PO Box 3003
Palembang : Lampung : 04-LMP : PO Box 3003
Balikpapan : Pontianak : 07-PTK : PO Box 402 Balikpapan 76100
Makassar : Kendari : 09-KDR : PO Box 6000 Makassar
Makassar : Ambon : 10-AMB : PO Box 6000 Makassar
Balikpapan : Banjarmasin : 08-BJM : PO Box 402 Balikpapan 76100
Denpasar : Mataram : 11-MTM : PO Box 3716
Denpasar : Kupang : 12-KPG : PO Box 3716
Untuk Download Brosur Pengumuman Loker serta Berkas Lainnya silahkan bisa melalui sumber dibawah ini :
Lowongan Kerja BUMN Pegadaian - Perusahaan umum pegadaian adalah satu-satunya badan usaha di Indonesia yang secara resmi mempunyai izin untuk melaksanakan kegiatan lembaga keuangan berupa pembiayaan dalam bentuk penyaluran dana ke masyarakat atas dasar hukum gadai seperti dimaksud dalam Kitab Undang-undang Hukum Perdata Pasal 1150 di atas.
Sejarah
1. Era Kolonial
Sejarah Pegadaian dimulai pada saat Pemerintah Belanda (VOC) mendirikan Bank van Leening yaitu lembaga keuangan yang memberikan kredit dengan sistem gadai, lembaga ini pertama kali didirikan di Batavia pada tanggal 20 Agustus 1746.
Ketika Inggris mengambil alih kekuasaan Indonesia dari tangan Belanda (1811-1816), Bank Van Leening milik pemerintah dibubarkan, dan masyarakat diberi keleluasaan untuk mendirikan usaha pegadaian asal mendapat lisensi dari Pemerintah Daerah setempat ("liecentie stelsel"). Namun metode tersebut berdampak buruk pemegang lisensi menjalankan praktek rentenir atau lintah darat yang dirasakan kurang menguntungkan pemerintah berkuasa (Inggris). Oleh karena itu metode "liecentie stelsel" diganti menjadi "pacth stelsel" yaitu pendirian pegadaian diberikan kepada umum yang mampu membayar pajak yang tinggi kepada pemerintah daerah.
Pada saat Belanda berkuasa kembali, pacth stelsel tetap dipertahankan dan menimbulkan dampak yang sama. Pemegang hak ternyata banyak melakukan penyelewengan dalam menjalankan bisnisnya. Selanjutnya pemerintah Hindia Belanda menerapkan apa yang disebut dengan "cultuur stelsel" di mana dalam kajian tentang pegadaian saran yang dikemukakan adalah sebaiknya kegiatan pegadaian ditangani sendiri oleh pemerintah agar dapat memberikan perlindungan dan manfaat yang lebih besar bagi masyarakat. Berdasarkan hasil penelitian tersebut, pemerintah Hindia Belanda mengeluarkan Staatsblad No. 131 tanggal 12 Maret 1901 yang mengatur bahwa usaha Pegadaian merupakan monopoli Pemerintah dan tanggal 1 April 1901 didirikan Pegadaian Negara pertama di Sukabumi, Jawa Barat. Selanjutnya setiap tanggal 1 April diperingati sebagai hari ulang tahun Pegadaian.
Pada masa pendudukan Jepang gedung kantor pusat Jawatan Pegadaian yang terletak di jalan Kramat Raya 162, Jakarta dijadikan tempat tawanan perang dan kantor pusat Jawatan Pegadaian dipindahkan ke jalan Kramat Raya 132. Tidak banyak perubahan yang terjadi pada masa pemerintahan Jepang baik dari sisi kebijakan maupun struktur organisasi Jawatan Pegadaian. Jawatan Pegadaian dalam bahasa Jepang disebut ‘Sitji Eigeikyuku’, Pimpinan Jawatan Pegadaian dipegang oleh orang Jepang yang bernama Ohno-San dengan wakilnya orang pribumi yang bernama M. Saubari.
2. Era Kemerdekaan
Pada masa awal pemerintahan Republik Indonesia, kantor Jawatan Pegadaian sempat pindah ke Karanganyar, Kebumen karena situasi perang yang kian memanas. Agresi Militer Belanda II memaksa kantor Jawatan Pegadaian dipindah lagi ke Magelang. Pasca perang kemerdekaan kantor Jawatan Pegadaian kembali lagi ke Jakarta dan Pegadaian dikelola oleh Pemerintah Republik Indonesia. Dalam masa ini, Pegadaian sudah beberapa kali berubah status, yaitu sebagai Perusahaan Negara (PN) sejak 1 Januari 1961, kemudian berdasarkan Peraturan Pemerintah No.7/1969 menjadi Perusahaan Jawatan (Perjan), dan selanjutnya berdasarkan Peraturan Pemerintah No.10/1990 (yang diperbaharui dengan Peraturan Pemerintah No.103/2000) berubah lagi menjadi Perusahaan Umum (Perum). Kemudian pada tahun 2011, perubahan status kembali terjadi yakni dari Perum menjadi Perseroan yang telah ditetapkan dalam Peraturan Pemerintah (PP) No.51/2011 yang ditandatangani pada 13 Desember 2011. Namun, perubahan tersebut efektif setelah anggaran dasar diserahkan ke pejabat berwenang yaitu pada 1 April 2012.
VISI MISI PEGADAIAN
VISI
Sebagai solusi bisnis terpadu terutama berbasis gadai yang selalu menjadi market leader dan mikro berbasis fidusia selalu menjadi yang terbaik untuk masyarakat menengah kebawah.
MISI
Memberikan pembiayaan yang tercepat, termudah, aman dan selalu memberikan pembinaan terhadap usaha golongan menengah kebawah untuk mendorong pertumbuhan ekonomi.
Memastikan pemerataan pelayanan dan infrastruktur yang memberikan kemudahan dan kenyamanan di seluruh Pegadaian dalam mempersiapkan diri menjadi pemain regional dan tetap menjadi pilihan utama masyarakat.
Membantu Pemerintah dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat golongan menengah kebawah dan melaksanakan usaha lain dalam rangka optimalisasi sumber daya perusahaan.
Alamat
Kantor Pusat PT Pegadaian (Persero)
Jl.Kramat Raya 162
Jakarta Pusat 10430
Indonesia
Telp. 021 315 5550 - Fax. 021 391 4221
Sumber : wikimedia.org
Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang kompeten sesuai dengan persyaratan yang ditentukan dan selaras dengan perkembangan perusahaan, PT Pegadaian (Persero) melakukan pengadaan pegawai yang berazaskan kepada :
Prinsip transparansi, akuntabilitas, independen, dan keadilan.
Analisis kebutuhan pegawai Perusahaan untuk jangka pendek dan jangka panjang.
Pengumuman rekrutmen pegawai dilakukan secara terbuka melalui media massa atau sarana lain agar informasi diterima oleh masyarakat secara luas. Tahapan dalam proses rekrutmen pegawai meliputi seleksi administrasi (berkas lamaran), tes tertulis, wawancara, tes kesehatan, on the job training, maupun seleksi lain yang diperlukan sesuai kebutuhan.
Seleksi dilaksanakan sendiri oleh panitia internal atau bekerja sama dengan instansi/lembaga lain yang memiliki kompetensi dan kapabilitas di bidang rekrutmen pegawai seperti perguruan tinggi maupun perusahaan jasa talent scouting lainnya. Proses seleksi dilakukan secara objektif semata-mata untuk menjamin dan melindungi kepentingan perusahaan. Hasil seleksi berupa nama-nama peserta yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi diumumkan secara terbuka melalui media massa atau sarana lainnya.
Sumber daya manusia merupakan faktor utama penggerak jalannya usaha serta pengembang perusahaan dalam rangka mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan, oleh karena itu peningkatan kualitas pegawai dilaksanakan melalui pendidikan dan pelatihan secara konsisten dan berkesinambungan. Di samping itu diklat juga bertujuan untuk menjamin terciptanya kader-kader pimpinan yang berdedikasi tinggi terhadap perusahaan, berwawasan luas, dan visioner.
Untuk mencapai visi perusahaan yaitu menjadi kelompok bisnis terkemuka di Indonesia yang memberikan pelayanan terbaik kepada stakeholder-nya, BUMN Pegadaian sedang mencari pemuda - pemudi terbaik yang sangat kompeten dan termotivasi diri untuk mengisi posisi lowongan kerja terbaru 2015.
Dalam rangka memperluas jaringan bisnis terbaru bulan Juli 2015 dan untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia BUMN Pegadaian di Lowongan Terbaru posisi : BANYAK POSISI LOWONGAN KERJA
Pada bulan Juli 2015 BUMN Pegadaian kembali membuka kesempatan berkarir atau membuka Lowongan Kerja Terbaru bulan Juli 2015 untuk berbagai posisi terbaru dengan kualifikasi sebagai berikut :
Lowongan Kerja 2015 BUMN Pegadaian
Posisi Loker BUMN Pegadaian :
Tahun ini PT Pegadaian (Persero) mengundang warga negara Indonesia baik yang belum bekerja di PT Pegadaian (eksternal) maupung yang sudah bekerja di PT Pegadaian (internal) yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Karyawan Tetap dengan posisi sebagai :
Penaksir
Pengelola Unit
Analis Kredit
A. Persyaratan :
1. Pelamar Eksternal
Warga Negara Indonesia (WNI)
Lulusan Pendidikan dari semua jurusan, minimal D3 semua program studi semua jurusan dengan akreditasi jurusan minimal C pada saat melamar. Untuk lulusan luar negeri harus ada surat kesetaraan ijazah dari Dikti
Memiliki IPK minimal 2.75 untuk PTN dan 3.000 untuk PTS pada skala 4
Kelahiran 1 Januari 1988 atau sesudahnya
Sehat jasmani dan rohani, bebas narkoba dan psikotropika, serta tidak buta warna
Memiliki penampilan menarik
Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang dutetapkan
Apabila diterima, sanggup ditempatkan si seluruh Wilayah Republik Indonesia
2. Pelamar Internal
Warga Negara Indonesia (WNI)
Berada pada grade 6 ke bawah dan tidak sedang menjalani hukuman disiplin
Sehat jasmani dan rohani, bebas Narkoba dan psikotropika serta tidak buta warna
Sanggup memenuhi ketentuan rekrutmen yang ditetapkan
Apabila diterima sebagai karyawan tetap sanggup ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia
B. Persyaratan administrasi :
1. Pelamar Eksternal
Pas foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
Foto copy Akte kelahiran / surat keterangan lahir sebanyak 1 lembar
Foto copy Kartu Keluarga sebanyak 1 lembar
Foco cpy Ijazah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis)
Foto copy transkrip nilai akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis)
Asli Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku atau foto copy yang telah dilegalisir dan masih berlaku
Surat asli keterangan tidak buta warna dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
Surat keterangan bebas narkoba dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan :
Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan calon karyawan PT pegadaian
Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai karyawan tetap PT Pegadaian (Persero)
Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak
Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.
2. Pelamar Internal
Pas foto terbaru ukuran 4X6 sebanyak 4 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar
Foto copy SK terakhir (pengangkatan/pengalihan/mutasi/grade)
Foco copy Ijazah
Surat asli keterangan tidak buta warna dari rumah sakit pemerintah atau puskesmas
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp. 6000 yang menyatakan :
Bersedia mematuhi seluruh ketentuan seleksi penerimaan calon karyawan PT pegadaian,
Menyatakan kebenaran seluruh dokumen yang dilampirkan,
Bersedia ditempatkan di Wilayah Republik Indonesia sesuai kebutuhan perusahaan.
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak,
Bersedia menandatangani perjanjian on the job training dan perjanjian ikatan dinas Penaksir Muda.
*) NB :
Surat Lamaran ditujukan Kepada : Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian
Berkas lamaran lengkap dimasukkan ke dalam : map warna Merah (Eksternal) dan Hijau (Internal) kemudian map dimasukkan dalam amplop coklat dan menuliskan Kode Lokasi Tes di sudut kiri atas amplop lamaran dan kode Pelamar Internal atau Pelamar Eksternal.
Catatan :
Loker 2015 BUMN Pegadaian ditutup : 15 Juli 2015
Bagaimana anda tertarik bekerja di BUMN Pegadaian ?
Jika anda tertarik dengan loker terbaru hari ini bulan Juli 2015 ini yaitu yang memberikan informasi kepada anda tentang : Lowongan Kerja Terbaru BUMN Pegadaian, Silahkan Kirim LAMARAN KERJA via POS disertai Daftar Riwayat Hidup yang ditujukan ke Direktur Utama Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah Pegadaian dengan alamat lamaran sesuai dengan lokasi / area yang dipilih.kealamat dibawah ini :
Berkas lamaran dikirimkan ke PO BOX sesuai lokasi wilayah pelamar berikut ini :
Kantor Wilayah - Kota Lokasi Tes - Kode Lokasi Tes - Alamat Lamaran
Medan : Medan : 01-MDN : PO BOX 1500 Medan 20000
Medan : Aceh : 02-ACH : PO BOX 1500 Medan 20000
Balikpapan : Balikpapan : 06-BLP : PO Box 402 Balikpapan 76100
Pekanbaru : Batam : 03-BTM : PO BOX 1500 Medan 20000
Palembang : Jambi : 04-JMB : PO Box 3003
Palembang : Lampung : 04-LMP : PO Box 3003
Balikpapan : Pontianak : 07-PTK : PO Box 402 Balikpapan 76100
Makassar : Kendari : 09-KDR : PO Box 6000 Makassar
Makassar : Ambon : 10-AMB : PO Box 6000 Makassar
Balikpapan : Banjarmasin : 08-BJM : PO Box 402 Balikpapan 76100
Denpasar : Mataram : 11-MTM : PO Box 3716
Denpasar : Kupang : 12-KPG : PO Box 3716
Untuk Download Brosur Pengumuman Loker serta Berkas Lainnya silahkan bisa melalui sumber dibawah ini :
Komentar
Posting Komentar